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  发表日期:2014年11月6日   编辑:yb   有214位读者读过此文 【字体:
南开大学滨海学院2014年工作要点

2014 年学院工作总体要求是:以党的十八届三中全会精神为指导,坚持以立德树人为根本任务,以改革创新为主调,以“内涵建设、特色发展”为着力点,以建院十周年为契机,强化“以评促建”,规范管理,突出重点,协调发展,以深化学科专业建设、人才培养模式改革为牵引推进学院管理体制、运行机制、人才队伍等全面改革,全面提升教学科研和管理水平,提高教育教学质量,全面提升学院整体办学水平和核心竞争力,为建设具有滨海学院特色的高水平独立学院迈出坚实步伐。

一、全面深化改革,进一步提升学院整体办学水平

1、强化改革创新意识。深入学习领会上级有关教育综合改革和加强独立学院建设的指示精神,更新观念,凝聚共识,形成合力,加大改革创新力度。面对新的形势和任务,不断增强使命感和责任感,强化改革创新的进取意识和机遇意识,自觉破除陈旧的传统思想观念,克服惰气,增强锐气,坚持工作高标准,攻坚克难,敢为人先,在改革创新上有新举措,在突出特色、彰显实力上有新成效。

2、把握立德树人导向。突出育人为本、德育为先、能力为重,全面推进“公能”素质教育,坚持一切从培养应用创新型人才出发,强化立德树人理念,创新人才培养模式,把科学精神、思想品德、实践能力和人文素养贯穿于人才培养全过程,为多样化、个性化、创新型人才成长提供良好环境和机制,着力提高学生服务经济社会发展的责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力,实现学生全面发展。

3、不断加强战略发展研究。深入思考涉及学院长远发展的深层次问题,采取多种形式搞好专题研究,提出具有可操作性的对策和措施,将研究成果转化为推动学院改革发展的有效举措。深入研究如何争取滨海新区支持的方案,进一步密切与新区联系与合作。

4、突出特色发展。围绕更新教育观念、理顺结构体系、创新培养模式、加强能力建设、推动内涵建设等核心问题,研究制定加强学院内涵建设、实现特色发展的实施意见。积极推进学院与南开大学在高端人才引进、专业建设、教学资源共享等方面的战略合作并建立长效机制,全面提升办学水平和学院知名度。采取重点扶持、政策倾斜等措施,重点建设若干个有发展潜力、特色鲜明的学科专业。采取引进、培训等措施,选拔和培养一批优秀的学术带头人,努力形成紧贴天津特别是滨海新区经济社会发展需求、具有鲜明学科特点和较强服务优势的办学特色。

5、坚持“以评促建”。以做好独立学院规范验收工作为契机,按照“以评促建,以评促管,评建结合,促进发展”的原则,以提高学院规范化建设和管理水平为目标,以“促进管理工作更加规范、办学条件不断改善、教育教学质量持续提高”为重点,高标准做好迎接市教委规范验收工作,并在此基础上,建立和完善规范化建设长效机制,用规范验收成果推动学院改革深入发展。

6、加强制度建设。强化依法办学,规范管理,进一步完善学院内部管理体制和运行机制,认真搞好办学协议、董事会章程和学院章程修订工作,充分发挥学院章程在规范内部管理中的作用。进一步完善法人治理结构,坚持董事会领导下的院长负责制。努力实现科学化、规范化、精细化管理,为全面深化改革提供制度保障。

7、不断加强作风建设。全面了解和掌握独立学院特点和规律,进一步提高学院管理团队的政策水平和理校治校能力。领导干部带头深入基层搞调研,贴近师生办实事,着力解决改革过程中出现的新情况和涉及师生切身利益的问题,充分激发大家的改革热情。进一步改进文风会风,精简会议文件和活动,强化工作效率,提升服务水平。

8、搞好建院十周年纪念活动。本着勤俭节约、突出学术教学、突出学生、突出教师的原则,认真总结建院十年来的办学经验,有针对性地开展学术研讨、专业建设研究、教学改革和学风建设等教育教学活动。以建院十周年为契机,强化大学文化建设,凝练学院精神,着力打造学院文化品牌特色,提升学院文化影响力。

9、加强全面改革组织领导。建立和完善全员参与、协调配合的改革推动机制,按照系统设计、整体推进、重点突破、试点先行的改革路径,搞好学院发展规划、结构布局、人力资源、学科和专业建设、教学资源共享等全面改革顶层设计,形成改革方案,多措并举,扎实推进。加强对改革项目的检查监督和定期评估,建立鼓励支持改革激励机制,对改革成效显著的单位,在政策支持、资源配置等方面给予更多倾斜。学院拟在适当时机召开全面深化改革研讨会,交流经验,研讨问题,明确深化改革的工作思路、总体目标、主攻方向和保障措施。

二、全面推进学科专业综合改革,彰显学院特色

1、优化学科专业布局。在搞好专业整理基础上,进一步搞好学科整合和专业设置,建立和完善学科专业发展规划,建立健全学科专业建设与经济社会发展及滨海新区开发开放相适应的良好机制。

2、搞好学科专业资源共享。统筹协调、合理配置教学资源,强化共享力度,提高教学资源利用率。建立和完善学科专业设置、招生规模与就业联动机制,研究制定与专业建设水平相适应的生源配置方案。成立学院学科专业建设领导小组,全面负责学科专业建设整体规划和资源整合。组织召开学院专业建设研讨会,研究解决学科专业建设中存在的问题,推动学科专业科学发展。

3、研究制定学科专业建设评价机制。明确在全国同类专业中竞争力评价、就业情况及与地区经济社会发展密切度等评价指标,搞好学科专业综合评估。

4、强化科技创新和服务能力。采取上下联动、内外结合的方式搭建科研平台,突出科研工作重点,着重搞好学科专业、课程设置及教学方法研究。继续加强与上级有关部门联系,积极争取国家、天津市科研项目,提高学院科研项目层次和水平。继续做好专利申请工作,支持和鼓励师生开展各项科技创新活动和专利申请,不断提高为社会服务能力。

三、深化教学改革,不断创新人才培养体系

1、修订人才培养方案。认真落实学院《关于全面提高教学质量的实施意见》,着眼有利于学生知识、能力、素质全面提高的育人目标,组织修订2014 级各专业人才培养方案,明确课程属性,规范载体形式,强化实践能力培养。广泛发动和组织学生积极参加全国、天津市各类学科竞赛活动,争取最佳成绩。

2、加强特色课程和精品课建设。按照学院《特色课程建设项目管理办法(试行)》要求,鼓励广大教师和教学管理人员积极参与特色课程建设,不断深化课程体系与教学内容改革,提高课程建设水平和课程教学质量,把特色课程做好做强,推进建设学院精品课。

3、强化实践教学。以学院《关于进一步推动实践教学工作的若干意见》为牵引,完善实践教学体系,加强实验室和实践基地建设,强化实验教学示范中心建设。加强实践教学师资队伍建设,强化实践教学组织和管理,使实践教学工作更加系统化、制度化。

4、继续探索分类培养。在教学计划、教学内容、授课方式、考核办法等各层面,摸索分类培养的有效途径,满足学生合理的个性化发展需求。

5、提升自有教师学术水平和教学能力。完善自有教师学术和教学工作激励机制,充分调动自有教师积极性和主动性,采取集中学习,培训会、研讨会等多种形式,帮助自有教师提高业务能力。

6、构建校内平台课及网络平台课。通过构建校内课程平台,切实做好基层教学的组织和管理工作,实现课程资源及教师资源共享,筹划并启动新型网络平台课,不断总结推广经验。

7、完善教学效果评价体系。建立和完善本科教学质量年度报告制度,制定教学质量考核指标和质量考核办法,使教学效果评价工作客观、公正、全面。通过组织教学检查,树立优质课程典型,发挥示范性作用。

8、充分发挥教学督导在推进学院教学改革中的作用。围绕不断提高教育教学质量总体要求和学院人才培养目标,深入贯彻学院教学督导工作条例,进一步明确督导范围和重点,协助监督、检查教学计划执行情况,积极参与学院专业设置、培养方案和教学计划修订等工作的调研和论证,坚持听课制度,及时反馈意见和建议,认真做好教学质量评估工作。

9、做好招生工作。主动做好应对高考生源数量下降的准备,争取招生计划,进一步加强和丰富招生宣传的力度和形式。认真做好招收“专升本”学生试点相关工作,积极创造条件,探索承接专业硕士培养途径。

10、加强培训工作力度。进一步完善培训中心职能,适时扩大对外培训规模,提高培训工作质量。

四、突出加强人才队伍建设,不断提升学院核心竞争力

1、不断加强师德建设。全面落实《高等学校教师职业道德规范》,加强教师职业道德教育和学术诚信教育,强化日常管理和行为引导,不断规范教师言行,在全院形成敬业爱岗、认真履行职责、注重教书育人、严谨治学施教、处处为人师表的良好风气。适时召开教师职业道德建设座谈会,认真研讨职业道德建设问题。拟定召开优秀教师表彰大会,加强优秀教师典型事迹宣传,发挥其示范作用。

2、不断提高人才招聘质量。按照教育部《独立学院验收工作细则》,坚持当前需要与长远发展相结合,充分发挥各单位积极性,强化招聘质量与管理,进一步完善高层次人才引进机制,加强高层次人才引进力度,全年净增教师40名左右。

3、加强教师队伍能力建设。根据学科专业建设需要,通过教学团队建设、青年教师导师制、参加学术交流、业务进修、教学竞赛、优秀教案评比、教学观摩等办法,引导教师钻研业务,不断提高学术水平和教学能力。认真执行特聘教师管理规定,严格特聘教师选聘、管理、考核,真正发挥特聘教师在专业建设和培养自有教师方面的作用。优化外聘教师队伍,建立健全外聘教师管理制度,不断完善外聘教师库,指导各单位做好外聘教师的选聘与日常管理工作,进一步引导外聘教师提高教学质量。

4、创新人事管理机制。对现有人事制度进行全面分析研究,针对存在问题提出解决办法。进一步完善专业技术职务评聘制度,改进专业技术职务评聘办法。配合教务部、学工部等相关单位研究和改进教学工作量考核方式以及建立适应独立学院特点的教学质量评价体系和完善班导师制。调查研究职员制,本着精干高效原则,结合学院办学实际,对各类人员配备进行调查研究,为定岗定编和完善机构设置奠定基础。对现行收入分配办法进行认真疏理,借鉴其它独立学院做法,结合我院实际和各类岗位特点,研究制定充分激发各类人员积极性、既体现公平又体现竞争的收入分配机制和增资办法。

五、强化国际化发展战略,不断深化国际交流与合作

1、强化对外合作深度。在搞好与美国圣克劳德州立大学赫伯格商学院金融学本科“2+2”联合培养项目的基础上,不断总结经验,将其做法扩大到软件工程、环境管理、心理学、会计等专业领域。

2、探索多样化合作模式。在现行合作模式的基础上,积极与国外相关高校探索本科“3+1”、“4+0”等合作模式并商讨推动在我院设立外语培训中心等项目,积极开辟与友好交流院校之间的教师、学生交流渠道。

3、拓宽合作交流范围。在巩固与国外高校合作关系的基础上,对美、欧、日、澳高校合作进行合理布局,不断拓宽合作交流覆盖面。结合学院专业设置和学生需求,遴选世界知名并在专业领域具有国际先进水平的国外高校建立合作关系,不断拓宽学生国际化视野,使其成为众多优秀学子中的佼佼者。

4、进一步加强外事工作规范化管理。抓紧建设学院国际交流网页,争取年内完成外事网页的基本建设。建立和完善国际交流数据库及管理服务平台。继续做好外教聘任与管理及外专楼管理工作,按照合法性、科学性、规范性、系统性和可操作性原则,对学院现行外事规章制度进行全面修订,落实中外合作年度报告制度。

六、全面推进“公能”素质教育,强化学生教育管理实效性

1、认真做好学生德育工作。坚持以公为先,深入开展内容丰富、形式多样的学习贯彻党的十八大和党的十八届三中全会精神主题教育系列活动。培育和践行社会主义核心价值观,认真组织开展“我的中国梦”、“爱学习爱劳动爱祖国”以及诚信教育、国防教育等主题教育实践活动,领导干部带头上好形势政策教育第一课,强化全员育人。积极探索建立社会实践、志愿服务、实践课堂等体验式德育机制,增强德育的针对性和实效性。全面深入推进“公能”特色南开素质教育,搞好第三届周恩来班评比活动,加强党团班级建设,切实发挥班级、基层组织的思想政治工作平台作用。深入开展法律进校园、进课堂活动,不断提高学生法律意识。

2、积极做好学生智育工作。强化以能为重,深入贯彻和落实学院学风建设工作会议精神,根据《南开大学滨海学院学风建设规划书》,深入推进学风建设,形成学风建设常态化、制度化。完善第二课堂培养体制,以理论立项、学科竞赛、专业社团建设为载体,丰富和拓展第二课堂教育内容和形式。根据教育部和团中央要求,积极推进我院创新、创业的“双创”工作,加强学生创新意识、创新能力教育和创新实践平台建设。

3、扎实推进学生身心健康发展。突出以人为本,不断完善学生心理健康教育体系和工作机制,搞好心理健康指导中心建设,加强心理健康教育专兼职队伍建设,开展各项有益于学生身心健康教育活动,康健学生心灵。深入开展阳光体育运动等活动,强健学生体魄。

4、稳步推进学生美育工作。提倡以美为荣,培养学生蕴美于心、修美于行、以美为荣的高雅艺术品味。开展和承办“高雅艺术进校园”等上级相关活动,组织参加南开大学“五月的鲜花”合唱比赛及全国和天津市文艺展演与竞赛活动,推动我院艺术教育工作再上新水平。

5、积极开展实践教育活动。强化以行为知,创新和完善学生志愿服务体系,进一步拓展和完善志愿服务工作管理、内容和形式。

6、强化大学生就业、创业指导工作力度。进一步加强就业创业教育,搞好就业实习基地、职业生涯分类培养体系建设,进一步提升大学生孵化基地建设水平,不断提高学生就业、创业能力和质量,探索毕业生就业质量报告制度,搞好“学生培养质量社会评价”调研工作并形成调研报告,启动“师友计划”,完善校友库,充分发挥校友资源和社会资源作用。

7、建设公能兼备辅导员团队。强化以身为范,继续丰富和完善辅导员能力培养计划,加强辅导员培训。开展辅导员能力大赛、博文大赛、辅导员论文大赛。做好辅导员科研立项、结项工作,提升辅导员科研水平。

8、强化学生工作规范化建设。以制度建设为保障,深入推进学生工作科学化、规范化建设。总结梳理近年来学生工作中遇到的问题,搞好学生勤助等相关制度修订工作。结合学院实际,探索困难生资助体系建设。改进和创新工作载体,推进新媒体建设,发挥网络在教育和管理中的积极作用。

七、不断完善办学条件,为教育教学提供良好保障

1、认真搞好校园基本建设整体规划。按照学院校园建设详规,认真调查研究,搞好学院整体空间设置。进一步完善学院基本建设规划和旧楼提升改造计划,科学论证学院下一步修建性详细规划编制。

2、保质保量做好基建工程建设与管理。规范基本建设工作程序,制定学院基本建设管理制度,加强对新建工程质量和成本管理。抓好第七教学楼的工程质量和施工进度,搞好外网设计与建设。抓紧做好动力中心及其配套的室外地下井、第十教学楼、公能培训中心等前期各种申办手续。搞好三五电站建设可行性论证工作。

3、搞好重点维修和绿化美化工作。对图书馆、第一食堂、第二浴室进行重点维修,更换百辰路及东门道路路灯。搞好东门道路两侧及百辰路行政楼以北道路绿化,不断提升绿化美化净化水平。

4、进一步规范后勤管理。加强后勤经济活动和财务规范化管理,强化审计工作。规范后勤工作程序,加强合同管理。强化对后勤驻校服务单位特别是对物业公司和食堂的监管。推进后勤民主管理,完善沟通渠道,及时解决师生员工关注的热点问题。

5、搞好节约型校园建设。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,进一步强化勤俭办学思想,坚持厉行节约,加强对师生勤俭节约教育,广泛开展勤俭节约活动,建立和完善勤俭节约活动常态化机制,研究制定节约型校园建设实施方案。

6、加强经费管理。合理配置教育经费,完善经费监管机制,严格执行预算控制、项目控制和审批控制,加强精细化管理,科学合理使用资金,全面提高资金使用效益。

7、继续搞好网络、实验室、图书馆建设。以“热心服务、保证教学”为目的,发挥网络及实验室管理中心技术指导作用,不断丰富服务内容,改进服务措施,提升服务层次。抓紧落实20132014 学年度实验室建设计划,到2014 8月底完成各项建设任务,同时,突出搞好重点实验室建设。加强对各类设备的管理、维护维修、复新保养等工作,提高设备的利用率和投资效益及旧设备再利用,加强对各种耗材的成本控制。积极配合有关公司做好WLAN 网络续建、一卡通运行维护、数字有线电视扩容、电话光纤入户等有关工作。加强网络信息化制度建设,进一步优化网络环境、提升网络应用水平。搞好图书馆建设,继续加大图书购置力度,力争到2014 8 月底完成馆藏文献(系统内书目量)达100 万册,进一步加大图书馆硬件和环境建设,强化为读者服务。

八、扎实做好安全稳定工作,努力构建平安校园

1、不断提升平安校园建设质量。坚持服务师生、预防为主、综合治理,严格执行《南开大学滨海学院安全保卫工作规定》,加强校园秩序管理,狠抓安全工作落实,确保学院不发生重大治安、刑事案件,不发生严重责任事故和群体性事件。

2、广泛开展安全宣传教育活动。抓好新生入校、重大节日、寒暑假期等重要时机的安全教育和经常性防火宣传教育,配合政法机关开展专项打击行动的宣传教育,提高师生防范意识,维护稳定和谐的校园环境。

3、严格落实安全责任制和安全检查制度。建立健全学院各级安全责任制,明确职责,责任到人,提高群防群治能力。组织做好《社会治安综合治理责任书》和《防火责任书》签订工作,坚持开展经常性的安全检查,突出安全隐患排查,把握工作主动性和前瞻性。

九、加强党建工作,充分发挥政治核心作用

1、巩固党的群众路线教育实践活动成果。深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,深刻领会全面深化改革重大意义,认真研究在学院深化改革中充分发挥党委政治核心作用的有效途径。认真落实学院中心组学习制度。扎实推进学院群众路线教育实践活动整改方案落实,坚持立改立行。进一步抓好意识形态工作,强化研讨会、报告会、学术讲座管理和网络舆情监控。

2、加强基层党组织建设。建立健全基层党组织工作制度,不断加强基层党组织自身建设,广泛开展学习型、服务型、创新型党组织建设。继续搞好基层党支部建设调研,研究制定院(系)党组织建设规范,创新党组织活动内容和方式。根据工作需要调整党支部设置,选好配强党总支和党支部书记,加强基层党总支和党支部书记培训。进一步严格程序,确保发展党员质量。搞好入党申请人培训。采取多种形式加强党员思想教育和管理工作。筹备召开学院首次党代会。同时,做好学院组织工作网站改版、维护和及时更新工作,使组织工作网站成为基层党组织学习和交流的窗口。

3、加强党风廉政建设。深入开展党风廉政教育,加强对党员干部法律法规、党纪政纪教育,强化思想道德和党性修养。教育和引导党员干部自觉做到廉洁自律,营造风清气正、干事创业的良好氛围。严格落实党风廉政建设责任制,按照南开大学关于开展廉政风险防控工作实施方案要求,认真做好廉政风险防控工作。进一步加强对基建工程和大宗物品采购、招标的监督。

4、积极发挥教代会、工会作用。正确把握教代会、工会工作定位,按照“围绕中心、服务大局、促进发展、共建和谐”工作思路,认真履行工会“维护、参与、教育、建设”职能,坚持服务基层,在推进学院改革中发挥纽带桥梁作用。拟定年底召开教代会一届三次会议。

 

 

南开大学滨海学院

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